MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA CHẤT LƯỢNG VÀ HẠNH PHÚC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI ĐẠI HỌC TRÀ VINH

Tóm tắt

Nghiên cứu xem xét mối quan hệ giữa văn hóa chất lượng và hạnh phúc tại nơi làm việc của giảng viên tại Đại học Trà Vinh, đồng thời phân tích vai trò của sự hỗ trợ của lãnh đạo và áp lực công việc. Nghiên cứu được triển khai theo phương pháp hỗn hợp, kết hợp phỏng vấn sâu 12 cán bộ quản lý và giảng viên với khảo sát định lượng diện rộng. Ở giai đoạn định lượng, 480 phiếu được phát theo phương pháp lấy mẫu ngẫu nhiên phân tầng tại các khoa, viện; 452 phiếu hợp lệ được đưa vào phân tích, tương ứng tỷ lệ phản hồi 94,17%. Bảng hỏi sử dụng thang Likert 5 mức. Phân tích trên JAMOVI cho thấy các thang đo có độ nhất quán nội tại cao và dữ liệu đáp ứng điều kiện thực hiện phân tích nhân tố khám phá với phép quay Varimax. Kết quả hồi quy tuyến tính đa biến cho thấy tập hợp các biến dự báo giải thích được 44,05% biến thiên của hạnh phúc giảng viên (, ). Trong đó, văn hóa chất lượng đóng vai trò quan trọng nhất và có mối liên hệ dương nổi bật với hạnh phúc giảng viên (, , ). Bên cạnh đó, sự hỗ trợ của lãnh đạo thể hiện mối liên hệ dương (, ), trong khi áp lực công việc ghi nhận mối liên hệ âm (, ). Do đặc thù của thiết kế nghiên cứu cắt ngang, các hệ số hồi quy chỉ phản ánh mối liên hệ thống kê có điều kiện chứ không khẳng định quan hệ nhân quả.