MỐI LIÊN HỆ GIỮA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT NGHỀ NGHIỆP CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Nội dung chính của bài viết
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm xác định mối liên hệ giữa sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết nghề nghiệp (GKNN) của giáo viên (GV) tiểu học, đồng thời xem xét sự khác biệt của mối quan hệ này theo loại hình trường học (công lập/tư thục) và thâm niên làm việc. Kết quả cho thấy mối liên hệ này ở mức độ vừa phải, ổn định, và không có sự khác biệt đáng kể giữa các nhóm theo loại trường hay thâm niên. Kết quả nghiên cứu cũng góp phần làm rõ vai trò của sự hài lòng trong công việc đối với việc duy trì GKNN, từ đó cung cấp cơ sở khoa học cho công tác quản lí và phát triển đội ngũ GV trong bối cảnh đổi mới giáo dục.
Từ khóa
sự hài lòng trong công việc, sự gắn kết nghề nghiệp, giáo viên tiểu học
Chi tiết bài viết
Tài liệu tham khảo
Cohen, L., Manion, L., & Morrison, K. (2007). Research Methods in Education (Six Edition). Routledge.
Huynh, M. T. V, & Khau, H. A. (2024). Vietnamese Primary School Teachers’ Job Satisfaction. International Journal of Social Science and Human Research, 7(06), 3796–3799. https://doi.org/10.47191/ijsshr/v7-i06-31
Klassen, R. M., Yerdelen, S., & Durksen, T. L. (2013). Measuring Teacher Engagement: Development of the Engaged Teachers Scale (ETS). Frontline Learning Research, 2, 33–52.
Meradios, J. K. T., & Alcantara, C. C. (2023). The Effect of Emotional Intelligence, Job Satisfaction, and Professional Identity on Secondary Teachers’ Engagement. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 2(9), 3821–3834. https://doi.org/10.55927/eajmr.v2i9.5807
National Assembly. (2019). Luật Giáo dục [Law on Education]. https://vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=197310
Nguyen, D. C., & Au, Q. H. (2023). Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của giáo viên tiểu học tại Hà Nội [Factors affecting job satisfaction of primary school teachers in Hanoi]. Vietnam Journal of Educational Sciences, 19(7), 67–72. https://doi.org/10.15625/2615-8957/12310711
Nguyen, T. D. (2023). Mục tiêu, nội dung bồi dưỡng giáo viên tiểu học đáp ứng chương trình Giáo dục phổ thông 2018 ở Thành phố Hồ Chí Minh [Objectives and content of primary school teacher training to meet the 2018 General Education Program in Ho Chi Minh City]. Journal of Educational Equipment: Education Management, 1(284), 150–152. www.tapchithietbigiaoduc.vn
Noori, A. Q. (2023). Job satisfaction variance among public and private school teachers: A case study. Cogent Education, 10(1). https://doi.org/10.1080/2331186X.2023.2189425
Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory (3rd ed.). Mcgraw-Hill.
Park, K. A., & Johnson, K. R. (2019). Job satisfaction, work engagement, and turnover intention of CTE health science teachers. International Journal for Research in Vocational Education and Training, 6(3), 224–242. https://doi.org/10.13152/IJRVET.6.3.2
Pepe, A., Addimando, L., Dagdukee, J., & Veronese, G. (2021). Psychological distress, job satisfaction and work engagement: a cross-sectional mediation study with a sample of Palestinian teachers. Educational Studies, 47(3), 275–291. https://doi.org/10.1080/03055698.2019.1701990
Perera, H. N., Granziera, H., & McIlveen, P. (2018a). Profiles of teacher personality and relations with teacher self-efficacy, work engagement, and job satisfaction. Personality and Individual Differences, 120, 171–178. https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.08.034
Perera, H. N., Vosicka, L., Granziera, H., & McIlveen, P. (2018b). Towards an integrative perspective on the structure of teacher work engagement. Journal of Vocational Behavior, 108, 28–41. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.05.006
Pham, T. K. (2024). Mối quan hệ giữa sự hài lòng và gắn kết trong công việc của đội ngũ giảng viên Đại học Huế [The relationship between job satisfaction and engagement of Hue University faculty]. Vietnam Journal of Education, 24(11), 59–64.
Spector, P. (2017). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. In Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences. SAGE Publications, Inc.
Spector, P. E. (1985). Measurement of Human Service Staff Satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693–713.
Tien Phong Online. (2022). Bộ trưởng Giáo dục: Hơn 10 nghìn giáo viên nghỉ việc do lương bất cập, quản lí thiếu dân chủ [Minister of Education: More than 10 thousand teachers quit due to inadequate salaries and undemocratic management]. https://tienphong.vn/bo-truong-giao-duc-hon-10-nghin-giao-vien-nghi-viec-do-luong-bat-cap-quan-ly-thieu-dan-chu-post1483442.tpo
Tien Phong Online. (2023). Bộ trưởng GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn: Hơn 40.000 giáo viên bỏ việc, khó chồng khó [Minister of Education and Training Nguyen Kim Son: More than 40,000 teachers quit their jobs, one difficulty after another]. https://tienphong.vn/bo-truong-gddt-nguyen-kim-son-hon-40000-giao-vien-bo-viec-kho-chong-kho-post1559944.tpo
VTC News. (2024). Tỉ lệ giáo viên nghỉ việc tiếp tục tăng, cả nước thiếu hơn 113.000 thầy cô [The rate of teachers quitting their jobs continues to increase, the whole country lacks more than 113,000 teachers]. https://vtcnews.vn/ty-le-giao-vien-nghi-viec-tiep-tuc-tang-ca-nuoc-thieu-hon-113-000-thay-co-ar890324.html
Zang, L., & Feng, Y. (2023). Relationship between job satisfaction and work engagement in Chinese kindergarten teachers: Vocational delay of gratification as a mediator. Frontiers in Psychology, 14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1114519
Zembylas, M., & Papanastasiou, E. (2004). Job satisfaction among school teachers in Cyprus. Journal of Educational Administration, 42(3), 357–374. https://doi.org/10.1108/09578230410534676